Delegar no nos sale tan fácil a los "hacedores", ya que creemos que "nadie lo hará como yo" y sabés qué?
Tenés razón.
Lo harán distinto: peor o mejor, o en menos o más tiempo, lo clave es que se haga bien y sin tener que ocuparte personalmente
Vamos a ver unos tips...
Para delegar eficazmente:
No busques que tu gente piense como vos, ni siquiera contigo.
Buscá que tu gente entienda bien:
a) Cuál es la tarea?
b) Cuál es el objetivo?
c) Cuáles son los plazos?
d) Cómo sabremos que está bien realizado?
e) Consecuencias de no cumplirlos
Dales autorización para equivocarse. Es clave que sea explícita y clara esta autorización.
Evalúa junto con él lo realizado.
Recompensa adecuadamente los éxitos.
Conversa tranquilo los fallos para facilitar el aprendizaje. Pregúntales por qué cree que falló...
Recuerda!!
Se felicita en público, se corrige en privado!!
Si te gustó y fue te es útil, agradezco el RT al primer tuit del hilo
twitter.com/sergioonocko/s…