Lien de l'article : “Pour faire passer la pilule du report de l'âge de la retraite à 64 ans, la Première ministre Borne avance des arguments de justice et de progrès. Les syndicats lui donnent rendez-vous dans la rue...”. alternatives-economiques.fr/retraite-a-64-….

La Première ministre l’a répété comme un mantra mardi lors de la présentation de son projet de réforme des retraites : - “c’est « une réforme de justice, d’équilibre et de progrès »”. Entourée des ministres de l’Economie, du Travail et de la Fonction publique, E. Borne s’est 1/

lancée dans un vaste exercice de "pédagogie" pour tenter de convaincre les Françaises et les Français du bien-fondé d’une réforme qu’elle sait #impopulaire et qui les touchera tous, qu’ils soient salariés, indépendants ou fonctionnaires. 2/

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L’occasion pour la Première ministre de mettre fin à un suspense qui n’en était plus vraiment un : -> ce sera finalt 64 ans. Elle avait préparé les esprits, rappelant que le report de l’âge légal à la retraite à 65 ans, pourtant souhaité par Macron, n’était « pas un totem ». 3/

Après des "tractations", l’exécutif a trouvé un terrain d’entente avec Les Républicains de Ciotti qui s’est dit prêt « à voter une réforme juste ». Si le calendrier du gouvt se déroule comme prévu,un projet de loi de finances de la Sécurité sociale rectificative sera présenté 4/

...le 23 janv en conseil des ministres, puis examiné au Parlement en février et mars, avt d’entrer en vigueur dès le 1er sept 2023. Brutalité du calendrier. La potion a beau sembler moins amère, elle reste indigeste. Afin de produire leurs effets, les précédentes réformes...5/

des retraites ont toutes « pris le temps » de s’étaler sur plusieurs années, évitant ainsi de rompre trop brutalement le <contrat social> en cours. La réforme Macron 2 frappe vite et fort. Et c’est inédit. Ainsi, dès sept prochain et jusqu’en 2030, l’âge légal de départ va..6/

augmenter de 3 mois supp chaque année. Ceux nés >1er sept 1961 ouvriront donc la marche : eux, qui fêteront leur 62 ans à fin de l’été et pensaient pouvoir organiser leur pot de départ ds la foulée, devront donc attendre de vieillir de 3 mois de + avt de prendre leur retraite. 7/

En 2024, il faudra être âgé de 62 ans + 6 mois pour avoir le droit de partir, en 2025 de 62 ans + 9 mois…et ainsi de suite jusqu’en 2030 date à laquelle il faudra avoir 64 ans. La génération 1968 qui aura 62 ans en 2030, sera alors la 1ère à être contrainte d’attendre 2 ans+..8/

avant de liquider ses droits et donc pourra partir au plus tôt en 2032. Le gouvt accélère égalt la <réforme Touraine>¹ de 2014, qui portait progressivement à 43 annuités la durée de cotisation pour les générations nées à partir de 1973...9/ ¹publicsenat.fr/article/parlem…

Il faudra désormais avoir atteint ces 172 trimestres dès la génération 1965. Les sénateurs LR n’en ddaient pas tant : dans leur amendement au Sénat ils visaient la génération 1967. Techniquement, le gouvt ne va pas au-delà des 43 annuités, a réaffirmé la Première ministre. 10/

Sauf que dans les faits, il faut impérativement réunir 2 conditions pour toucher une retraite sans décote : - l’âge légal et - le bon nombre de trimestres. Tous les salariés qui auront atteint leurs 43 annuités à 62 ans devront donc travailler plus (+) que les autres. 11/

Cela n’affectera pas les diplômés et la plupart des cadres, qui ont commencé leur vie active plus tardivemt et n’auront aucun effort supplémentaire à fournir (mis à part 2 ans supp). Les systèmes de retraite peuvent être une montagne de complexité, mais cette équation-là...12/

est très simple et chacun a pu en éprouver la réalité sans calculette -il suffit d’entrer son âge sur le marché du travail -et d’ajouter 43 annuités pour obtenir l’âge de la retraite à taux plein. Un salarié qui a commencé à travailler à 23 ans parce qu’il aura fait des études13/

longues devra de toute façon,avec les règles actuelles,attendre 66 ans pour ouvrir ses droits sans subir de décote. En revanche, un salarié entré sur le marché du travail à 19 ans serait auj en mesure de faire valoir ses 43 annuités à 62 ans. Avec un report de l’âge à 64 ans, 14/

et à défaut d’entrer ds le dispositif <carrières longues>, parce qu’il n’aura pas validé suffisamment de trimestres, il devra donc travailler 45 annuités. Il en va de même pour les mères qui, grâce aux 8 trim de majoration accordés chaque enfant, pouvaient espérer quitter, 15/

quitter leur emploi + tôt. En 2021, un ⅓ des nvelles retraitées ont pu prendre leur retraite à 62 ans grâce à ce dispositif. Demain, les femmes avec les ouvriers, employés, travailleurs de 2de ligne…, dont elles font souvent partie, seront la 2ème gde catégorie à subir, 16/

de plein fouet ce chgt de régime. Le projet du gouvt améliore le sort d’1partie des salariés qui ont commencé tôt MAIS ne modifie en rien celui des plus diplômés ET fait reposer l’essentiel des efforts sur le 'milieu', la classe moyenne, le gros bataillon d’aides-soignantes, 17/

de techniciens ou d’employés du tertiaire. Le paravent des carrières longues. Elisabeth Borne a reconnu que cette réforme ne serait pas « neutre ». Mais elle a 'préféré' insister sur l’amélioration des dispositifs de carrières longues, voire « super » longues. 18/